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          招贤纳士

          /CS渠道培?#36947;?#24072;

          岗位职责:

          1、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
          2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评?#32769;?#20851;课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
          3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不?#36132;?#21892;培训课程;
          4、培训效果总结:做好培?#23548;?#24405;并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

          任职要求:

          1、专业线培?#36947;?#24072;,美容?#21512;?#20174;业经验优先;
          2、工作经验不少于3年;
          3、有独立操作大型会议的经验;
          4、工作地点:华?#31995;?#21306;和西?#31995;?#21306;。

          请将简历及作品放送至[email protected]


          /CS渠道培训总监

          岗位职责:

          1、根据公司品牌战略规划,搭建培训体系,制定年度、季度、月度的培训教育计划;
          2、负责组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理课程的开发;
          3、负责监控培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率;
          4、负责结合公司品牌及新品销售方向和政策,对市场的培训工作进行统筹和安排;
          5、参与公司市场推广活动,参加与组织各类招商会、新产品发布会等;
          6、负责组织、策划和监督实施各类招商会、终端沙龙会及大?#22242;?#35757;会,传播公司品牌文化;
          7、负责品牌内部培训团队和销售团队的培训,协助公司品牌文化建设;
          8、负责定期考核下属经理和主管的绩效;
          9、负责部门之间的沟通协调,向公司提供合理的培训管理意见和建议。

          任职要求:

          1、专业要求:市场营销类、艺术类、法律类等相关,专科以上学历;
          2、培训经历:培训管理、课程开发、团队管理、项?#25239;?#29702;等方面的培训;
          3、工作经验:五年以上化妆品、零售连锁、互联网行业相关工作经验;
          4、职业素养:具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识。

          请将简历及作品放送至[email protected]


          /资深平面设计师

          岗位职责:

          1、具有较强的品牌设计经验,合理分配、协调、指导相关品牌设计任务;
          2、负责品牌设计内容,保证项目节点的设计质量;
          3、及时掌握时下设计趋势,对视觉风格敏感;
          4、负责跟市场相关的活动设计,能按?#25307;?#27714;完成高品质的插画,banner,闪屏,专题头图等创意强的设计图案;
          5、定位视觉风格,培养初级设计师。

          任职要求:

          1、设计及品牌相关专业毕业,具有较强的品牌设计工作经验;
          2、设计相关从业经验3年以上,品牌和广告专业经验优先,对品牌定位、传播、设计有丰富经验优先;
          3、具备深厚的美术平面设计功底,画面表现力强,有较高的艺术修养;
          4、良好的沟通能力,思维活跃,有创意,对工作富有责任感积极主动;
          5、具有说服力的作品集。

          请将简历及作品放送至[email protected]


          /商超渠道业务员

          岗位职责:

          1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、促销员管理、公司形象维护和提升、确保任务的达成、促销活动执行,提高销?#24247;?#24037;作;
          2、陈列维护:正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等;
          3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化,对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作;
          4、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等);
          5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息,及时反馈并提出合理化建议;
          6、及时处理消费者?#31471;擼?#32500;护公司信誉;
          7、各系统总部与门店的客情建立和维护;
          8、促销活动申请与跟进执行,对?#24247;?#20419;销活动进行总结(日期、变价、?#20132;?#21450;陈列、活动的执行及效果评估等);
          9、检核各系统各门店市场表现,费用?#24230;?#20135;出合理比率;
          11、妥善处理解决退换货?#20889;?#22312;的问题;
          12、认真填写ka商超业务员工作职责中各工作日报表;
          13、认真执行领导交办的其他工作。

          任职要求:

          1、大专以上学历,年龄在25岁-45岁之间,从事过日化行业工作经验者优先考虑;
          2、工作地点:合肥、郑州、长?#22330;?#27982;南、杭州、宁波、南昌。
          请将简历及作品放送至[email protected]
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